פסק-דין בתיק ס"ע 32539-06-10

1.         לפנינו תביעת התובעים לתשלום שכר עבודה, פיצויי פיטורים ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית, פדיון דמי הבראה,תמורה בגין מכירת מניות וכן פיצוי בגין עגמת נפש ואי אכיפת הסכם בסך כולל של 525,942 ש"ח.

העובדות שאינן שנויות במחלוקת

2.         התובעים הינם מתכנתים במקצועם אשר חברו לנתבע 2 על מנת להקים את הנתבעת 3, שהינה חברת הזנק (סטרט-אפ) העוסקת בפיתוח, שיווק וייצור של מוצרי חומרה ותוכנה לאבטחת מידע.

3.         הנתבעת 3 הוקמה על ידי התובעים והנתבע 2 ביום 16/6/04, כאשר לכל אחד מהם הוקצו מניות בחברה (לכל אחד מן התובעים 170 מניות, לנתבע 2 - 90 מניות ולחברה אחרת המצויה בבעלות הנתבע 2 -250 מניות). (להלן: " הנתבעת 3" או " החברה")

4.         התובע 2 שימש גם כדירקטור בנתבעת 3.

5.         הנתבעת 1 הינה חברה המצויה בבעלותו ובשליטתו של הנתבע 2.

6.         ביום 16/7/04 נחתם "הסכם הלוואה" בין התובע 2 לבין הנתבעת 3 וביום 18/10/04 נחתם "הסכם הלוואה" בין התובע 1 לבין הנתבעת 3, לפיו קיבל כל אחד מהם הלוואה בסך 110,000 ש"ח שתוחזר לא יאוחר מ-48 חודשים ממועד קבלתה , בתוספת הצמדה וריבית בשיעור 4%.

7.         בשנת 2007 העבירו התובעים את מניותיהם בנתבעת 3 לנתבעת 1.

8.         בכל תקופת עבודתם של התובעים, שולם להם שכר חודשי קבוע והוצאו להם תלושי שכר.

9.         התובעים קבלו מכתבי פיטורים לפיהם עבודתם בנתבעת 3, הופסקה ביום 31/12/08.

תמצית טענות התובעים

10.        התובעים הועסקו כעובדים שכירים בנתבעת 3 ולפיכך זכאים לזכויות שתבעו מכוח היותם עובדי הנתבעת 3.

11.        התובעים טוענים כי הנתבעים 2ו-3, חרף התחייבותם לא שילמו לתובעים שכר בגין עבודתם אצל הנתבעת 3 תקופה ממושכת ולפיכך זכאים לתשלום שכר זה. התובעים פירטו בכתב תביעתם את החודשים בגינם לא שולם להם שכר לטענתם.          

12.        התובעים טענו כי במהלך שנת 2008, כמעט ולא שולמו להם משכורות בגין עבודתם, חרף פניותיהם לנתבע 2 בעניין זה. התובעים אשר לא יכלו להמשיך כך ונקלעו למצב כלכלי קשה, פנו אל הנתבע 2 ואמרו לו כי אי תשלום שכרם מהווה פיטורים וביקשו ממנו מכתבי פיטורים והנתבע 2 אכן העביר להם מכתבי הפיטורים ביום 1/2/09, אולם לא שילם להם עד כה את פיצויי הפיטורים המגיעים להם. לפיכך תובעים התובעים תשלום פיצויי פיטורים בגין תקופת עבודתם אצל הנתבעת 3 וכן פיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

13.        עוד נטען כי התובעים פוטרו מעבודתם ללא הודעה מוקדמת ולפיכך זכאים לתמורת הודעה מוקדמת.

14.        התובעים טענו כי מעולם לא שולמו להם דמי חופשה ודמי הבראה במהלך כל תקופת עבודתם בנתבעת 3 ולפיכך תובעים תשלום רכיבים אלה.

15.        התובעים הוסיפו וטענו כי במהלך תקופת עבודתם בנתבעת 3 הסכימו למכור את מניותיהם בחברה לנתבעת 1 תמורת סך של 30,000 ש"ח כל אחד. בהתאם להסכם שנערך בין הצדדים על הנתבעת 1 היה לשלם לתובעים את התמורה עד ליום 1/7/07 אולם טוענים כי עד כה טרם שולמה התמורה ואף לא חלק ממנה. לפיכך תובעים התובעים מאת הנתבעת 1 תשלום התמורה בגין מכירת המניות .    

16.        התנהלות הנתבע 2 בתקופה בה הועסקו על ידי הנתבעת 3 מצדיקה הרמת מסך ההתאגדות וחיוב הנתבע 2 באופן אישי שכן הנתבע 2 גרם לכך שהנתבעת 3 לא תוכל לקיים התחייבויותיה כלפי התובעים ונהג בכספי הנתבעת 3 כבכספו הפרטי.

תמצית טענות הנתבעים